viktorija rašė:
nevertina savo darbuotoju,tik tuos ,kurie lenda i uzpakali. <...> megsta jaunas merginas ir stengiasi paguldyti i lova. <...> paliuosavo visus gerus darbuotojus,o paliko jaunas merginas,kurios labai blogai dirba.
O kokio maždaug amžiaus tas vyriškis?
Ar čia tiktai nebus "vidutinio amžiaus krizė"
su nepasitenkinimo asmeniniu ir šeimyniniu gyvenimu komplesiukais (kaip polinkis į patologijas)
O Gorkis panašesnis būtų į šį aprašymą:
MAKSIMAS
vadovas - instruktorius1. Geriausiai sekasi taktinių uždavinių sprendimas.
2. Adekvačiai gali save išreikšti tiktai hierarchinio lyderio vaidmenyje.
3. Užmegzdamas dalykinius kontaktus orientuojasi į objektyvius kriterijus, atsiriboja nuo emocinio vertinimo įtakos.
4. Dalykinio aktyvumo forma pasižymi atkaklumu, tikslingumu, atsižvelgia į mažiausias su dalyku susijusias detales.
5. Sąveikos su pavaldiniais sistemą kuria pagal schemą "instruktorius instruktuojamieji". Savarankiškumo ir kitų iniciatyvos neskatina.
6. Pasižymi konkuruojančiu elgesio stiliumi.
7. Didelių rezultatų pasiekia kurdamas tobulas organizacines struktūras, paremtas kontrole. Į žmogiškąjį faktorių nekreipiama dėmesio.
8. Biznyje demonstruoja ištikimybę etikos principams. Dažnai tokia demonstracija yra formalaus pobūdžio.
9. Motyvai ir tikslas: egoizmas, pelnas ir organizacijos sėkmė bet kuria kaina.
10. Požiūris į įstatymus: paklūsta įstatymams. Apsiginkluoja juridinėmis žiniomis, kad nepakliūtų į bėdą.
11. Strategija: maksimalus dėmesys gamybai, minimalus – žmogiškajam faktoriui.
jam virs 60.turi dar savo bizni ir daug pinigu.labai nelankstus,darysi taip,kaip as pasakiau.labai svarbu savi principai,bet dideliu virsininku klauso,bet daro savo.